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    1. 2024—講:企業文化建設之道

      文章來源:河南樂盈機電設備科技有限公司
         2024年3月2日下午,由牛軍營董事長展開了一場別開生面的“企業文化建設之道”2024年—課。

          牛董首先提出,新時代以來,黨的理論創新和實踐創新是十分生動的,我們的學習也應該是生動的。學習的—敵人是自我滿足。要學有所成,就必須永不自滿,真學深學。要堅持全面系統、及時跟進,堅持多思多想、學深悟透,堅持知行合一、學以致用,堅持聯系實際、立足崗位,領悟蘊含其中的道理學理哲理,做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。正所謂學之愈深、知之愈明、信之愈真,行之愈篤。
          思想是行動的先導,理論是實踐的指南。加強理論武裝,通過堅持學習理論知識,創新理論,悟規律、明方向、學方法、增智慧。努力做好中國式現代化建設的堅定行動派、實干家  胖東來之所以能夠被稱為許昌這座城市的“名片”、河南的“精神地標”、中國零售業神一般的存在、行業的領頭羊……這些取得的獨有標簽,都離不開胖東來的每一位行動派和實干家。
          真誠經營,贏得信任;優質服務,樹立口碑;關愛員工,培育團隊;企業文化,凝聚力量;回饋社會,造福人群……在這個紛擾繁雜的世界仍舊能夠保持內心的純真和善良,這些是值得我們不斷深思和學習的。
          時至今日,我們大家似乎已經被“利益”所主導,我們越來越難以獲得真正的幸福感。幸福感不應該是單純的物質享受和使用,而是一種對人生的全面理解和認識。只有摒棄利益至上的價值和觀念,做到人人平等,關心自己和他人,才能真正獲得內心深處的幸福感。
          一個人最幸福的事,是活在自己的熱愛里,堅持做自己喜歡的事。一群人最幸福的事,就是和志同道合的人,一起奔跑在理想的道路上,轟轟烈烈的干成一件事。
          華為到底強在哪里?底氣何在?能夠以一己之力對抗十幾個國際巨頭,這樣的背后是何等的實力和決心?每一項成績的突破都源于其內心的堅韌與自信,更彰顯對于自主研發的執著,這就是它的底氣。
          都說服務業難做,看看胖東來,都說實體難搞,看看華為制造…無論是胖東來“自由·愛”的企業文化,還是華為的“狼性文化”,他們的宗旨無疑都是在踐行“創造社會價值,體現家國情懷,全心全意為人民服務”的文化理念。

          提升使命感,提高企業文化的認知與定位,做好企業文化建設和企業核心價值觀的塑造,是我們勢在必行的首要任務。以黨建促融合,提升企業文化建設水平的有效舉措,我們大有文章可做。
          愛國、愛企、愛家、愛客戶、愛員工這些從來都不是孤立的個體,古人云“修身齊家治國平天下”,這應是深深烙印在我們心中的信仰和信念,更是我們重任在肩的使命和責任。
          傳遞愛,讓愛處處發光。讓心回歸、讓愛回歸,身處不同崗位,我們應該思考如何用愛去改變我們所做的每一個環節,提升員工幸福感,提升客戶歸屬感,共建共享聚力打造幸福企業,努力構建“家”文化,用責任與擔當將自己的光與熱奉獻給員工和客戶,讓大家能夠切切實實感受到我們每個人身上所散發出的光芒。
          服務轉型、服務優化、服務提升是我們每次會議都會提到的主題之一,因為服務是—水平的營銷。對于我們是一個提供服務為主要業務的企業來說,服務不分你我,無論是客戶還是經銷商或供應商,無論是員工還是同事,我們都要能夠讓他們感受到被重視、被尊重、被溫暖的服務,這其實就是對公司最好的宣傳。我們每一位在提供服務過程中的每一個舉動,都直接影響著他們對公司的整體印象。也可以說,每一位的服務方式,都將成為整個服務品質的決定性因素。因此,不斷為大家輸入“好的服務是最有力的營銷”這種理念,是非常重要的。公司各個業務版塊可以結合自身實際情況,增加人性化功能區域設置,讓到公司的每一個人,無論內外,都能感受到屬于我們獨有的特色服務。
          2024年要全面貫徹黨的二十大提出的加快實施創新驅動發展戰略,加大研發投入,建立研發團隊,加強基礎研究,增強自主創新能力,大力推動關鍵核心技術攻關,加速科技成果轉化,積極打造原創技術策源地,切實將研發成效轉化為支撐高水平科技自立自強的強大動力與實際行動。
          在2024年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上,總書記提到,年輕干部是黨和—事業發展的主力軍,是中國特色社會主義事業的接班人。培養選拔優秀年輕干部是一件大事,新征程上,年輕干部重任在肩、大有可為,必須牢記初心使命、頑強拼搏進取,奮力跑好歷史的接力棒。我們要謹記總書記勉勵,“年輕干部生逢偉大時代”,要“努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才”。
          我們要時刻關注企業形象及信譽維護,在當下,企業形象是一種生產力,它顯露著企業的市場定位,散發著企業的經營理念彰顯著企業的綜合實力,同時也為企業創造著無限的價值。目前,我們無論是在新廠廠房建設還是辦公區域裝修乃至衛生間重整,都花費了大量的人力物力財力,目的就是對內讓大家安心,對外讓客戶舒心。環境衛生是企業形象對外的—窗口,今后各樓層要做到日日新、又日新,共同遵守并自覺維護這來不易的成果。
          愛在樂盈 善在盛業這不是一句標語,更不是一句口號,企業經營如同經營人心,我們要將敬天愛人,利他之心作為企業準則之一。時刻踐行尊重和善待每一個員工和客戶,始終保持善存于心,愛在于行,就一定會以善結果,以愛開花。
          我們應深知企業應承擔的社會責任和所要體現的社會價值,并將其視為企業的重要使命。要始終秉承著“創造價值回饋社會”的理念,將企業的發展與社會貢獻聯系在一起,用有溫暖有愛的力量,為城市建設和社會發展做出更大的貢獻。

          牛軍營董事長培訓后,各領導也提出了本次培訓后對自己的啟發。
          許昌盛業電器印制板有限公司總經理朱春曉發言:未來要把胖東來精神運用到企業中,服務上要以客戶為中心,質量上要嚴格把控好,把工作細節做到—,同時提高員工幸福感,做幸福的企業。
          河南樂盈機電設備科技有限公司總經理李方發言:我們企業未來發展要把員工服務好,員工把客戶服務好,客戶把企業支撐好,形成良性循環。企業要大力支持研發,著力培養人才,為企業發展儲蓄能量。
          許昌盛業電器印制板有限公司總經理武新偉發言:在未來的工作中,我們要以企業為家,用心做好自己的本職工作,通過這次培訓也認識到了學習的重要,要加強修養,正確對待自己,認真對待工作,真誠對待他人。
          河南樂盈機電設備科技有限公司副總經理閆仲麗發言:通過牛董的培訓讓我們意識到服務工作永無止境,沒有最好只有更好,要在細節上提高服務,要及時有效地為客戶提供更加全面優質的服務,同時也要把“愛在樂盈,善在盛業”真正用心融入到我們的工作中和企業發展中去。

          做好今年的工作,我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的二十大精神為統領,全面貫徹落實黨的二十屆二中全會精神,加強黨史學習,使企業文化融入貫通到工作和生活的各個環節,全面推進新時代企業文化建設創新發展,全面推動企業文化落地生根。
          本次會議有河南樂盈機電設備科技有限公司與許昌盛業電器印制板有限公司全體員工共同參加。
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